Bien choisir les locaux de sa start-up

Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel espace de bureau, le nombre de facteurs autour de la recherche d’un environnement de travail adapté peut rendre le processus assez intimidant. Vous devez satisfaire les besoins actuels de votre entreprise en démarrage tout en regardant vers l’avenir, en vous assurant que, où que vous choisissiez, ce soit rentable mais aussi bon pour le moral de votre équipe, tout en reflétant exactement votre image de marque. Si vous commencez à chercher l’incubateur dont vous avez besoin pour démarrer votre entreprise, voici cinq conseils qui devraient vous aider à prendre la bonne décision au moment de choisir un espace de bureau startup. 1. Choisissez bien votre emplacement La première chose à laquelle vous devez penser est l’emplacement de votre nouveau bureau. La dernière chose que l’on souhaite, ce sont des clients qui ont du mal à trouver l’endroit. Il faut également vous assurer que votre espace se démarque dans leur esprit pour les bonnes raisons. Rendre l’environnement attrayant un autre facteur qui doit figurer fortement dans votre processus décisionnel – et cela inclut trouver un espace qui laisse entrer beaucoup de lumière naturelle. En ce qui concerne vos employés, il est préférable de choisir un espace de bureau et un endroit où ils peuvent se rendre facilement – sinon, ils pourraient décider de chercher un emploi plus près de chez eux. 2. Trouvez chaussure à votre pied Pour de nombreuses startups, le budget consacré à l’aménagement de bureaux physiques n’est pas particulièrement élevé. Il existe cependant de nombreuses méthodes simples et efficaces que vous pouvez utiliser pour tirer le meilleur parti de l’espace limité dont vous disposez – comme l’installation de casiers et de rayonnages comme solution de rangement peu encombrante – mais la priorité absolue devrait, bien entendu, être de vous assurer que votre équipe a l’espace nécessaire pour travailler efficacement. Si vous optez pour un bureau neuf, la taille sera sans aucun doute l’une de vos principales préoccupations, surtout lorsqu’il s’agit de donner à votre entreprise la possibilité de croître. Pensez à l’avenir de votre entreprise et optez pour des bureaux qui peuvent être adaptés pour accueillir une équipe plus nombreuse ou évoluer au fil du temps, comme va sûrement le faire votre startup. 3. Vérifiez le prix Une des questions cruciales à vous poser est de savoir si le prix vous convient, à vous et à votre entreprise. Cela peut sembler évident, mais il est important d’en avoir l’assurance. Assurez-vous que l’acquisition de bureau ne ralentit pas la croissance de votre entreprise dans d’autres domaines, en raison du prix qui y est associé. Tenez compte de tous les coûts cachés qui pourraient être associés à votre nouvel espace de bureau, comme le stationnement, l’accès Internet ou toute autre facture qui pourrait vous surprendre en douce. Le  meilleur choix est de régler tous les coûts supplémentaires avant de signer. Pour des bureaux modernes et équipés, notre équipe vous conseille les services de la société de location professionnelle BBS, à retrouver en cliquant ici. 4. Tenez compte de la culture d’entreprise Votre nouvel espace de startup contribuera sans aucun doute grandement à la culture de bureau que vous tentez de promouvoir au sein de votre entreprise et de votre projet au sein de votre industrie. Dans cette optique, n’oubliez pas que votre bureau doit disposer de l’espace nécessaire pour accueillir les pauses et les activités pertinentes de l’équipe, tout en créant une impression positive et durable chez les clients qui vous rendent visite. Les apparences ne font peut-être pas tout, mais dans le monde des affaires, elles comptent souvent pour quelque chose. 5. Enquêter sur l’accessibilité Qu’il s’agisse des commodités à proximité ou d’une connexion Internet rapide et abordable, il est important de tenir compte de ce à quoi vous aurez à disposition dans votre nouvel espace de bureau. Naturellement, vous devrez fournir à vos employés l’accès à tous les services sociaux de base, mais il y a d’autres facteurs à prendre en compte avant de faire le saut. Disposer d’un nombre suffisant de places de stationnement sera particulièrement important si vous invitez régulièrement des clients à visiter votre siège social, et il peut également être utile de réfléchir à la question de savoir si votre bureau devra être accessible en fauteuil roulant pour le bénéfice de votre équipe ou de tout visiteur. Qu’il s’agisse de questions de taille ou de culture d’entreprise, il y a beaucoup à penser avant d’investir dans un espace de bureau pour votre startup – mais en trouvant un endroit qui coche toutes les cases pour votre entreprise, vous pouvez être assuré d’avoir donné à votre startup la place dont elle a besoin pour croître. Sachez que vous pouvez tout à fait louer des bureaux plutôt que d’acheter. Cela peut vous permettre de faire des économies sur des frais trop importants.

Le portage salarial : solution pour gagner en indépendance professionnelle

Lorsqu’un professionnel désire gagner en indépendance, il n’est pas toujours évident de choisir entre l’entrepreneuriat ou le portage salarial. La première initiative tente de nombreux travailleurs pour la grande liberté qu’elle procure. La seconde solution séduit pour son aspect sécuritaire. Ce statut permet en effet d’exercer son activité en toute autonomie tout en gardant les avantages du salarié. Voici un zoom sur ses principes et ses enjeux. Les principes du portage salarial Schématiquement parlant, le portage salarial réunit précisément trois acteur, le premier étant le client. Il s’agit généralement d’une personne morale, telle qu’une association, une collectivité locale, une administration ou encore une entreprise. Ensuite, on retrouve le « porté » ou le prestataire. Celui-ci réalisera les missions. Enfin, la société de portage salarial qui sera l’intermédiaire entre le travailleur et le client. Deux types d’accord seront alors en cause. Le contrat de prestations liera les entités donneuses d’ordre tandis que le contrat de travail concernera le professionnel et l’organisme de portage. Ce statut constitue une alternative légale et intéressante à l’entrepreneuriat. Il permet notamment de profiter des mêmes avantages du salariat. Concrètement, le prestataire signe un CDD ou un CDI avec une agence spécialisée. Ainsi, le travailleur sera considéré comme un salarié. Il pourra alors bénéficier d’une couverture sociale et de l’indemnité de chômage. En contrepartie, le porté exercera son métier en toute autonomie. En effet, il cherchera lui-même ses clients, négociera ses coûts de prestations ainsi que les termes de son contrat. Le professionnel versera ensuite une commission à la société de portage. Celle-ci couvre, entre autres, la gestion administrative et comptable. Bien que les honoraires de l’entreprise nécessitent des frais supplémentaires, cette solution procure toutefois un réel gain de temps. Le prestataire pourra ainsi se concentrer pleinement sur son travail. Les enjeux du portage salarial            En France, le portage salarial séduit énormément de professionnels. En 2018, environ 86 000 personnes ont adopté le statut de porté. Ces dernières exercent majoritairement en temps partiel. Plusieurs facteurs expliquent son succès. D’un côté, l’esprit d’indépendance professionnelle motive de plus en plus les jeunes diplômés. D’autre part, le fait de travailler pour son compte interpelle les salariés ayant déjà reçu des années d’expérience en entreprise. Aujourd’hui, ce mode de travail n’est plus réservé aux cadres séniors qui se lancent dans le conseil ou le consulting. Au fil des années, cette solution intègre plusieurs métiers. Jusqu’ici, l’ingénierie, l’informatique, la communication ou encore le webmastering restent des domaines de prédilection des professionnels qui travaillent sous ce statut. Mais étant polyvalent, le portage salarial s’ouvre également à de nouveaux horizons. Peu à peu, il séduit aussi les prestataires œuvrant dans l’immobilier, l’audit ainsi que les ressources humaines. Toutefois, si la liste des professions qui peuvent être portées est très vaste, elle n’est pas infinie. Il faut donc en maîtriser les barrières juridiques et s’informer au préalable avant de miser sur cette solution. Pour cela, il vaut mieux s’adresser directement à une société de portage. Celle-ci pourra répondre à toutes les questions et conseiller le professionnel pour les options les plus adaptées à son métier et sa situation actuelle.

Comment enrichir ses compétences ?

Vous avez envie de développer vos compétences, de l’améliorer et de faire évoluer vos savoirs techniques ? Vous voulez parfaire votre efficacité professionnelle, vos capacités à gérer ou vos compétences relationnelles ? Vous pouvez adopter plusieurs techniques pour parvenir à vos fins. Bref, dans cet article, nous allons voir quelques conseils pour vous aider à enrichir vos compétences professionnelles. Enrichir ses compétences : déterminer vos objectifs Pour enrichir vos compétences, vous devriez tout d’abord définir le genre d’évolution que vous vouliez envisager sur votre carrière professionnelle. À titre d’exemple, si vous voulez obtenir une promotion, changé de métier, obtenir une augmentation de salaire… Pour cela, il est vraiment indispensable que vous arriviez à vous décider à ce que vous vouliez réellement faire avant de vous lancer dans un projet. Pour définir les objectifs, vous pouvez établir une liste de pour et de contre sur votre travail actuel. Vous deviez bien prendre le temps pour réfléchir et effectuer un bilan sur votre propre personne tel que vos compétences, vos connaissances, vos faiblesses, vos savoir-faire, les points qui devraient être renforcés, les points qui devraient être améliorés… De cette façon, les différentes options qui pourraient s’offrir à vous se dégageront si facilement. Dans le cas où vous n’arriveriez pas à effectuer votre auto-évaluation, vous pouvez vous faire aider par votre ami ou votre collègue qui passe plus de temps avec vous et qui vous connaît très bien. Il peut effectuer votre bilan à votre place. Par ailleurs, vous pouvez aussi demander l’avis des experts comme CFA 91, qui est spécialisé dans le bilan de compétences grâce à la formation en alternance. Ils disposent une équipe hautement certifiée et qualifiée pour vous aider dans tout ce que vous entreprendriez. Enrichir ses compétences : suivre une formation pour se préparer Après avoir défini les objectifs, il est maintenant temps de se préparer à ce que vous souhaitiez réellement faire. Pour cela, vous pouvez suivre une formation en alternance auprès d’un établissement spécialisé comme le CFA 91. Cela vous permettra de développer vos domaines d’activité et d’acquérir de nouvelles compétences. Si vous êtes une jeune étudiante en quête de nouvel emploi, la formation vous permettra d’étoffer votre candidature et cela vous aidera à trouver un emploi rapidement. En fait, cela va susciter les recruteurs que vous êtes proactifs et motivés dans les recherches d’emploi. En revanche, si vous êtes déjà un employé dans une entreprise et que vous souhaitiez gravir les échelons, la formation est une solution idéale pour développer vos compétences et pour améliorer votre secteur et tous les obstacles que vous n’arriviez pas à résoudre. En suivant une formation, votre chef sera impressionné et cela va augmenter vos chances d’obtenir une promotion. En plus, les centres de formation sont actuellement très nombreux, si l’on ne citait que le CFA 91 qui est situé au cœur de l’Essonne. Vous pouvez faire confiance à leur équipe, il délivre un certificat qui atteste vos compétences nouvellement acquises. Enrichir ses compétences : être à jour avec l’évolution du Marché Pour rester dans la course, l’enrichissement des compétences est vraiment indispensable. Pour cela, il faut aussi rester agile avec l’évolution technique de l’entreprise. Autrement dit, vous devriez vous évoluer avec le marché. En premier lieu, vous devriez donc faire preuve de rapidité lorsque l’entreprise adopte une nouvelle technique ou une innovation. Un meilleur élément se distinguera toujours par son agilité dans le cadre professionnel. Ensuite, la créativité est aussi un caractère que vous devriez adopter dans le cadre de votre travail. Un bon candidat doit disposer de la créativité pour faire feu de tous les bois. Mais sachez que la créativité va de pair avec l’innovation. Si vous n’aviez pas la volonté d’innover, vous ne réaliseriez jamais un résultat créatif. Ainsi, vous devriez donc être ouverte d’esprit pour favoriser vos sens de l’innovation. Par la suite, le courage est aussi un critère que vous ne devriez jamais oublier pour avoir du succès dans votre travail, la motivation et la passion ardente seront vos armes. Toutefois, l’attitude positive et l’esprit critique sont également une compétence utile que vous devriez adopter tout au long de votre parcours. En fait, ils vous permettront d’avoir des retours plus constructifs et de vous encourager dans les questionnements. Pour acquérir et développer ses attitudes, n’hésitez pas à contacter les formateurs professionnels du CFA 91. Ils seront à votre écoute et sauront bien prendre soin de vous. Enrichir ses compétences : élargir ses groupes de relations Pour assurer votre sécurité professionnelle, une bonne relation avec les collègues serait de rigueur. Autrement dit, vous devriez toujours maintenir une bonne relation avec vos collègues, car le monde de travail évolue rapidement et vous ne pourriez pas savoir où vous vous trouverez demain. Ainsi, le contact avec vos collègues est bon pour votre agenda professionnel. À part cela, essayer aussi d’être à jour avec les technologies en élargissant vos réseaux. À titre d’exemple, vous pouvez vous inscrire sur les réseaux sociaux comme Facebook, linkedin, instagram, twitter… Parmi eux, le linkedin est très réputé pour les relations professionnelles. De ce fait, vous pourriez donc mettre en avant vos profils en mentionnant vos parcours professionnels, vos compétences et tout votre domaine. Cela vous permettrait de vous faire remarquer par les entreprises et d’attirer les recruteurs potentiels. Par ailleurs, vous pouvez également maintenir les relations avec vos anciens collègues pour être au courant de leur avancée professionnelle. Bref, le linkedin est comme les sites de rencontre amoureuse, plus vous allez détailler votre profil, plus des gens vont être attirés. Dans le cas de besoin, n’hésitez pas à demander l’avis d’un expert comme les formateurs professionnels du CFA 91, ils suivent constamment l’évolution du marché, ils sauront certainement vous aider. Leur technique d’approche pour vous mettre sur la course est vraiment professionnelle et pratique, car certainement vous arriveriez à enrichir vos compétences grâce à leurs formateurs compétents. Bien sûr, cela va de pair avec votre initiative et votre volonté d’évoluer.

Quelques idées de business citadin

Tout le monde est à la recherche d’une bonne idée pour arrondir les fins de mois. Toutefois, il n’est pas toujours facile de trouver une affaire rentable pour gagner de l’argent avec son temps libre et arriver à joindre les deux bouts. Pour aider ces personnes à augmenter leurs revenus, voici quelques idées de business citadin qui marchent bien. Il y en a pour tous les goûts et toutes les situations. Opter pour une vente de box repas en ligne Des affaires comme la vente de box repas en ligne, notamment sur nood shop, peuvent également rapporter de l’argent. En effet, les consommateurs sont de plus en plus attentifs sur ce qu’ils mangent dans leurs assiettes pour le repas du midi ou du soir. Manger équilibré est devenu une priorité pour eux, afin de rester en bonne santé et mettre fin à la prise de poids rapide. Pour répondre à leurs attentes, livrer une box repas comprenant une alimentation « maison » équilibrée et de qualité s’avère une excellente idée. En général, les panier-repas de ce genre peuvent être constitués par un déjeuner, des condiments, des apéritifs, des produits laitiers, etc. Pour attirer les acheteurs, il est préconisé de leur proposer des produits différents de ceux qui sont présentés par les supermarchés par exemple. Des prestataires dans le domaine travaillent de près avec une diététicienne. Cette professionnelle pourra conseiller les clients sur le type de menu à adopter en fonction des objectifs de chacun. Certains produits peuvent être également sans lactose et sans gluten pour répondre au mieux aux attentes de la clientèle. Pour ouvrir son enseigne, il ne reste plus qu’à solliciter un expert en la matière pour éviter les soucis avec la loi. Se lancer dans la friperie de luxe : une idée de business citadin Porter des vêtements d’occasion séduit progressivement les consommateurs à l’heure actuelle. La demande est de plus en plus croissante, que ce soit en ligne ou en boutique physique, ce qui représente une bonne affaire pour ceux qui souhaitent se lancer dans la friperie de luxe. La vente des articles de sport d’occasion ou des matériels de sport de seconde main est loin d’être une tâche simple. Avant la publication des photos sur les réseaux sociaux ou les autres plateformes en ligne, par exemple, il faudra tout d’abord prendre le temps de bien rédiger les descriptions des articles. Aussi, pour attirer le maximum de consommateurs, il est conseillé de repasser les vêtements. Il faudra également prendre des photos nettes, car publier des images floues est moins professionnel. Il est aussi recommandé d’utiliser la lumière du jour, car les nuances peuvent changer en fonction de l’éclairage. Le vendeur doit être honnête sur l’état des produits et mentionner leurs défauts éventuels s’ils en ont. Les prix doivent être affichés pour éviter que les acheteurs ne prennent la peine de demander. Bien sûr, il convient de noter qu’un article déjà porté doit se vendre environ 50% de son tarif neuf. Pour se faire rapidement repérer par des clients potentiels, il ne faut pas hésiter à s’inscrire sur une plateforme d’achat et de vente de l’information.

Le marketing local : élément clé pour améliorer l’image de l’entreprise

Les techniques SEO restent jusqu’à aujourd’hui au cœur des activités en ligne. Néanmoins, force est de constater que la première position de Google n’est pas à la portée des nouveaux arrivants. D’innombrables entreprises se vouent en effet une concurrence acharnée pour accroitre leur visibilité sur certaines requêtes. Dans ces circonstances, les entrepreneurs doivent développer de nouvelles stratégies pour se démarquer. C’est justement dans ce contexte que le marketing local a vu le jour. Qu’est-ce que le marketing local ? Cette approche vise principalement à améliorer la visibilité de son site sur la liste de réponses locales de Google. En effet, le moteur de recherche affiche désormais les résultats en fonction de la localisation de l’internaute. L’outil présente sur un bloc dédié les établissements les plus proches qui proposent les produits ou les services recherchés par le particulier. En tirant profit de cette fonctionnalité, les entreprises pourront instaurer un commerce de proximité et accroitre leur notoriété dans leur zone de chalandise. Par ailleurs, ces sociétés réussiront à développer leur visibilité bien plus facilement sur les SERP. En temps normal, une société se concentrera sur sa stratégie SEO. Cependant, les efforts déployés ont peu de chance d’aboutir si la structure cible des mots-clés à fort volume de recherches. Le marketing local n’oblige plus l’enseigne à faire face à ses concurrents, pour décrocher la première position de Google. Sa stratégie portera certainement ses fruits en optimisant le site pour le référencement local. Néanmoins, pour atteindre ses objectifs, il faudra absolument confier la campagne à une agence spécialisée, comme l’agence web st herblain. L’expertise d’une équipe de professionnels sera indispensable pour réaliser toutes les opérations à effectuer. Optimiser son site pour le référencement local : les points cruciaux Avant toute chose, le responsable devra créer un compte Google My Business en remplissant un simple formulaire. C’est à cette occasion que le chef d’entreprise indiquera l’adresse de l’établissement. Une fois ce détail réglé, la structure s’affichera déjà sur Google Maps. Néanmoins, de nombreuses opérations restent à faire. Les intervenants choisiront encore les mots-clés qui correspondent aux activités de l’enseigne. Ceci étant fait, il faudra suivre la même procédure que pour une optimisation SEO classique. Ainsi, on mettra en valeur les locutions choisies pour se positionner sur des requêtes locales. Ici, l’équipe doit absolument privilégier un contenu de qualité. Par ailleurs, on veillera également à placer des liens entrants en se servant d’ancres optimisées. L’intervention d’une agence de référencement local sera indispensable pour obtenir des liens externes provenant de plateformes réputées. La cohérence de sa stratégie de netlinking aura toujours un impact significatif sur la réussite de la campagne. En sollicitant des professionnels, on ne commettra aucune erreur à ce sujet. Ce qui permettra d’attirer des prospects qualifiés et ainsi de bénéficier d’un ROI satisfaisant. Les intéressés pourront d’ailleurs choisir entre d’innombrables prestataires spécialisés pour dénicher une offre à la portée de leurs moyens. Agence de référencement SEO à Bordeaux Vous l’avez compris, il est essentiel de faire appel à une agence SEO compétente pour vous mener à bien votre projet de campagne de marketing local et de netlinking. Vous pouvez également lui demander de vous accompagner sur d’autres projets. Internet n’a de cesse de se renouveler et de se modifier, les algorithmes changent à une vitesse vertigineuse et il peut être facile de s’y perdre. Les agences de référencement SEO à Bordeaux comme Stratedge sauront être à l’écoute de vos besoins, et vous aider à réaliser vos projets de digitalisation, à l’heure où tout le monde utilise les moteurs de recherche comme Google.

La pépinière d’entreprises : un environnement favorable pour créer et développer son entreprise

La France est un terreau fertile pour les entreprises. En effet, en plus de la rapidité des formalités liées à la création de sociétés, l’État soutient également la constitution des structures d’hébergement et d’accompagnement pour les entrepreneurs. Et si la couveuse et l’incubateur accueillent les projets en pleine maturation, la pépinière offre un environnement favorable pour les créateurs qui veulent développer leurs activités. Qu’est-ce qu’une pépinière d’entreprises ? Alors que chaque année, il existe près de 550 000 entreprises nouvellement créées, les structures de soutien à l’entrepreneuriat fleurissent partout en France. À côté des centres d’affaires, de nombreux entrepreneurs décident désormais d’intégrer une pépinière.   Contrairement aux incubateurs qui accueillent les projets en phase d’essai ou de maturation, cet établissement est destiné aux sociétés de moins de cinq ans. C’est une aide précieuse puisque le taux de réussite des entreprises hébergées dans ce type d’organisme est de 75% contre 50% pour celles qui ne bénéficient pas d’un accompagnement. En effet, une pépinière a pour rôle d’accompagner un créateur à mieux piloter son projet d’auto-entrepreneuriatet à commercialiser ses prestations ou ses produits. Pour cela, elle organise des formations périodiques et propose un programme de coaching pour chaque membre. De même, l’entrepreneur aura l’occasion d’intégrer des réseaux professionnelslors des forums ou des soirées networking.  Outre les prestations de conseil, cet établissement offre aussi un soutien technique. Autrement dit, il apporte un service d’accueil, de secrétariat et d’immobilier pour réduire les charges du jeune dirigeant. En effet, les coûts de location de bureaux dans une pépinière sont considérablement moins chers que le prix du marché. Comme exemple, vous pouvez consultez les solutions de location bureaux à saint étienne de montluc proposés par la pépinière Lincubacteur. Intégrer une pépinière d’entreprises : que faut-il savoir ? Les pépinières d’entreprises foisonnent en France. Les premières enseignes ont été créées dans les grandes villes pour cibler les jeunes actifs. Au dernier décompte, Paris en recèlerait une trentaine tandis qu’on compte pas moins de vingt structures dans chaque métropole comme Toulouse, Lyon et Saint-Étienne de Montluc. De même, le gouvernement français soutient la création de ces établissements dans les zones périphériques. Ainsi, le phénomène gagne désormais toute la France. Ce qui permet à de nombreux entrepreneurs de bénéficier d’un soutien technique et profiter d’un accompagnement professionnel. Toutefois, outre l’emplacement, le choix d’une pépinière d’entreprises repose également sur de multiples paramètres. En effet, si la plupart des organismes sont généralistes, d’autres visent une cible ou une activité niche. Les derniers concepts ciblent d’ailleurs les structures réservées aux séniors et aux femmes. Il faut donc s’informer préalablement sur l’orientation de l’établissement. Aussi, le créateur devra se renseigner sur les conditions d’adhésion. Pour devenir « pépin », il incombe effectivement à chaque entrepreneur d’envoyer un dossier de candidature. Celui-ci sera ensuite étudié par un comité d’intégration, composé essentiellement de professionnels. Si la demande est acceptée, le porteur de projet devra signer un contrat renouvelable tous les ans.  

Le travail indépendant en France : S’inscrire en tant que micro-entrepreneur

Vous souhaitez créer votre propre entreprise en France ? Avez-vous déménagé ici pour échapper à la 9 à 5, mais vous voulez toujours votre propre numéro de sécurité sociale ? Vous avez un emploi mais vous avez une idée pour un projet parallèle passionnant en France ? L’enregistrement en tant que micro-entrepreneur pourrait être la meilleure solution pour vous. La bureaucratie française est légendaire Si vous souhaitez créer une entreprise en France, vous avez le choix entre de nombreuses structures différentes, en fonction du nombre de propriétaires et de vos revenus estimés. Pour enregistrer l’entreprise et obtenir un numéro de sécurité sociale, le moyen le plus simple, et de loin, est de créer une micro-entreprise. Le statut de micro-entrepreneur (ME) (avant 2016 sous le nom d’Auto-Entrepreneur) a été conçu pour permettre aux résidents français ayant un emploi moyennement ou faiblement rémunéré de compléter leurs revenus par du travail occasionnel, de vendre des biens allant de la fabrication artisanale aux bijoux importés, ou de fournir des services comme l’aide domestique. Depuis sa création, le statut de ME a décollé et en 2016, il y avait plus de 1,1 million de personnes enregistrées. Les avantages du statut d’EM par rapport à d’autres types de structures commerciales sont les suivants : Charges sociales payées en pourcentage du chiffre d’affaires Rationalisation de la production des déclarations de revenus Exonéré de TVA Pour vous inscrire en tant que ME, vous devez avoir un numéro de référence (code APE) pour l’emploi que vous voulez faire (et c’est là que se trouve un tout autre billet de blog) et une preuve d’adresse. Pour décider si micro-entrepreneur vous convient, vous devez vous poser quelques questions : Quel travail allez-vous faire ? Le statut d’EM n’est pas approprié pour tous les secteurs d’activité. S’il s’agit d’une profession artistique (portraitiste, musicien, auteur, danseur, etc.) ou d’une profession réglementée (comptable, psychologue, agent de voyage, agent immobilier), ME n’est peut-être même pas une option. Métiers et entreprises où il ne serait pas rentable d’être micro-entrepreneur : Ceux où vos coûts de matières premières ou vos frais généraux bénéficieraient de la récupération de votre TVA (ce qui n’est pas possible avec un ME) ; ceux qui nécessitent du personnel rémunéré, car vous ne pourrez pas déduire directement les coûts salariaux. La liste complète des entreprises qui ne sont pas admissibles à ce statut peut être obtenue auprès de votre Chambre de commerce locale ou de la Chambre des Métiers. Combien allez-vous gagner ? Les prévisions de chiffre d’affaires, ou de revenus, ont déjà posé problème pour certaines entreprises – jusqu’à la fin de 2017, la limite du chiffre d’affaires est fixée à 33 200 euros pour les services et à 82 800 euros pour la vente de biens ou de matériaux. Ce montant de recettes est exonéré de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA). Toutefois, le plafond devrait doubler en 2018, ce qui vous permettra d’augmenter vos revenus avant que vous ne soyez obligé de transférer votre entreprise vers un régime différent, comme une entreprise individuelle (EI) ou une société à responsabilité limitée (SARL ou EURL). MAIS – il y a une complication ! Si votre entreprise dépasse les limites de chiffre d’affaires de 2017 en 2018, vous devrez facturer la TVA sur le chiffre d’affaires entre les limites 2017 et 2018. Type d’activité ME Chiffre d’affaires maximum pour une micro-entreprise TVA due sur le chiffre d’affaires à partir du 1er janvier 2018 Fin 2017 A partir du 1er janvier 2018 Chiffre d’affaires non assujetti à la TVA Part du chiffre d’affaires assujetti à la TVA Combien allez-vous dépenser ? D’autres facteurs clés sont la question de savoir si vous devrez engager de nombreuses dépenses de fonctionnement, comme les coûts des matériaux, du carburant, des salaires du personnel et des consommables, et si vous aurez de l’équipement ou d’autres achats importants qui devront être amortis. Les ME ne peuvent ni amortir ni déduire les coûts directement du chiffre d’affaires aux fins de l’impôt sur le revenu, car le régime fonctionne avec une déduction forfaitaire. Pour les ME qui vendent des biens ou fournissent un logement, 71% de leur chiffre d’affaires est déduit des frais de fonctionnement. L’impôt sur le revenu sera donc calculé sur 29% du chiffre d’affaires. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter cette url https://www.mon-autoentreprise.fr/blog-actualites-auto-entreprise/aides-a-la-creation/

Le cashback : une solution à envisager pour accroître ses ventes

Les achats en ligne sont désormais très ancrés dans les habitudes de la population française. Selon les estimations, près de 6 consommateurs sur 10 préfèrent faire leurs courses sur internet quand ils en ont la possibilité. Cependant, l’essor de l’e-commerce ne présente pas que des avantages. Aujourd’hui, ce secteur est proche de la saturation avec l’ouverture quasi-quotidienne de nouvelles échoppes virtuelles. Les e-commerçants doivent donc développer des stratégies innovantes pour se constituer une clientèle ou préserver leurs parts de marché. De nombreux spécialistes s’accordent à dire que le cashback permettra d’atteindre ces objectifs. Qu’est-ce que le cashback ? Le cashback vise à accroitre le degré de satisfaction des clients en leur offrant des remboursements. Cette technique vient des États-Unis, mais elle a passé les frontières de l’Hexagone depuis quelques années. Bien que le concept paraisse simple à mettre en œuvre, il exige l’intervention d’un cashbacker. Sans ce dernier, l’échoppe virtuelle ne disposera pas d’assez de visibilité pour promouvoir ses offres. D’une certaine façon, cette stratégie s’apparente à une campagne d’affiliation. L’e-commerçant rejoint un site de cashback, à l’exemple de cashbackworld. L’administrateur de la plateforme use ensuite de toute son influence pour mettre en valeur les produits provenant des boutiques partenaires. En contrepartie, il percevra une commission sur chaque transaction. Par la suite, cet intervenant partagera son gain avec l’acheteur concerné. Il s’agit donc d’un des rares systèmes où tout le monde se retrouve gagnant. En effet, l’e-commerçant réussit à développer ses ventes, le cashbacker tire un revenu de sa plateforme et l’acheteur reçoit un remboursement. Le cashback : un système avantageux pour les e-commerçants Comme évoqué précédemment, l’e-commerce est un secteur très concurrentiel. Les e-commerçants adoptent alors des stratégies digitales plus ou moins élaborées pour se démarquer. Toutefois, les techniques employées n’ont aucun intérêt réel pour les acheteurs. À titre d’exemple, les consommateurs n’ont que faire des efforts fournis par une enseigne pour se placer à la première position de Google. En optant pour le cashback, la boutique en ligne apporte quelque chose de concret à sa clientèle. Chaque acheteur recevra un remboursement à n’importe quelle période de l’année. Il s’agit d’un argument de vente qui ne laissera personne indifférent. D’ailleurs, des rabais s’ajouteront à ces rétrocessions selon les promotions lancées par l’établissement. Dans ce contexte, cette solution permet d’augmenter son taux de conversionet même de fidéliser les clients. Pour augmenter ses ventes à l’aide du cashback, l’e-commerçant doit cependant bien évaluer la rentabilité d’une telle opération. Tout repose sur le choix de la plateforme. Le vendeur doit choisir judicieusement le site sur lequel il prévoit de s’inscrire. Le montant de la commission demandée par le cashbacker donnera une idée du coût d’acquisition de la clientèle. La mise en place de ce type de système engage rarement des frais supplémentaires.

L’outsourcing en Chine : est-il bénéfique pour améliorer sa productivité ?

Externaliser en Chine intéresse de plus en plus d’entreprises dans le monde entier. En effet, l’outsourcing y est en plein essor de façon rapide et constante. Ainsi, si une société envisage de transférer le tout ou une partie d’une fonction de son organisation, une collaboration avec des acteurs chinois s’avère être une excellente solution. L’outsourcing en Chine : une solution très avantageuse pour améliorer sa productivité Opter pour l’outsourcing en Chine est tout à fait bénéfique pour optimiser la productivité d’une firme donnée. Grâce à l’implication des acteurs chinois, l’entreprise cliente pourra désormais se focaliser davantage sur le cœur de son métier. En effet, les tâches chronophages se trouvent dorénavant entre les mains d’une société externe chinoise, ce qui va, de ce fait, réduire le coût de production, étant donné que la Chine va exploiter ses avantages en termes de ressources humaines et d’infrastructures. Le client pourra aussi décrocher de nouveaux contrats en un rien de temps et optimiser les délais de commercialisation des nouveaux produits. De plus, il aura accès à un personnel talentueux et qualifié. Pour toutes ces raisons, ce pays d’Asie est devenu une destination de choix pour externaliser à petit prix. Récemment, le ministère trouve juste que sous-traiter en externe une chaîne industrielle représente une occurrence naturelle du marché. Outre le faible coût des services, les entreprises chinoises disposent d’une main-d’œuvre plus productive et utilisent de nouvelles technologies de production. Étant un pays en développement, la Chine possède des ressources plus qualifiées. Bien que le prix y ait connu une légère hausse, il y a quelque temps, il est beaucoup plus avantageux par rapport au coût proposé par certains pays occidentaux. Comment entrer en contact avec les fournisseurs chinois ? Pour se mettre en relation avec les fournisseurs chinois, il est plus prudent de solliciter une entreprise spécialisée dans la sous-traitance en Asie. Elle tient en compte les besoins du client afin de trouver une usine en Chine. Ses professionnels faciliteront l’échange entre l’intéressé et les fournisseurs étrangers. Ces derniers sont généralement audités tous les ans pour la fabrication de pièces mécaniques par exemple. Certaines sociétés de sous-traitance spécialisées dans les procédés de fonderie de précision, d’usinage de précision, etc. mettent un point d’honneur à proposer une offre globale de qualité. Elles accompagnent l’intéressé depuis la conception des plans, en passant par la fabrication des pièces mécaniques, au contrôle qualité dans le laboratoire. Elles peuvent aussi assurer le stockage et la livraison des produits. Elles interviennent notamment auprès des petites, moyennes et grandes entreprises. Ces prestataires travaillent aux côtés de salariés chinois afin de garantir le suivi des projets sans contrainte. Quel que soit le type de projet à leur confier, ils misent avant tout sur la confidentialité des échanges entre les deux parties. Ils apportent des réponses claires aux questions posées par leurs clients.

Expert-comptable un gage de pérennité pour l’entreprise !

L’expertise-comptable est une discipline extrêmement polyvalente qui couvre plusieurs savoirs faire qui vont du droit en passant par la fiscalité jusqu’aux ressources humaines. Ce métier se caractérise par sa diversité. Un expert-comptable rend non seulement votre entreprise conforme vis à vis des obligations fiscales et légales qu’à votre entreprise vis-à-vis de l’État, mais il vous permet aussi d’assurer la pérennité de votre structure entrepreneuriale tout en lui permettant de se développer. Que ce soit pour les petites structures ou dans le cas de sociétés beaucoup plus grandes, l’expert-comptable peut répondre à des questions touchant au droit, à la fiscalité et même aux ressources humaines. Le rôle de l’expert-comptable est celui d’orienter le chef d’entreprise vers les choix les plus stratégiques. Il l’épaule lors de la prise de décisions au bons moments. Ce dernier doit savoir accepter de se faire épauler quand une décision administrative, législative ou financière est grande. En effet, les compétences de l’expert-comptable sont mises à la disposition de l’entreprise pour gagner du temps et de l’argent. Nous allons essayer dans cet article d’expliquer les points principaux qui font de cet allié assure l’évolution et la pérennité de l’entreprise. Votre expert-comptable vous fait gagner du temps Vous vous êtes sûrement rendu compte, vu votre position de chef d’entreprise, à quel point le focus sur la partie la partie comptable et législative de votre activité consomme du temps. Ce temps vous est sûrement très précieux et vous souhaiteriez bien mieux l’investir dans vos activités de création ou de direction. L’expert-comptable vous aide non seulement à lire correctement les textes de lois qui peuvent souvent se révèles assez obscures pour un non initié, mais vous permet aussi de respecter les délais de mise en conformité pour certains aspects de votre activité et vous évite de payer de amandes ou pénalité pour des retards ou des erreurs administratives par exemple. De plus gardez en tête que de faire appel à un cabinet d’expertise comptable est simple et que celui-ci n’aura qu’à vous appeler ou vous rappeler les échéances de paiement ou de présentation de documents pour vous simplifier la vie en entreprise. L’expert-comptable un allié sur lequel on peut compter L’entreprise est une structure vivante qui possède sa propre date de naissance, ses soucis, son chemin de vie et qui grandit un peu comme un être vivant. L’expert-comptable joue à peu près le même rôle que celui qu’un tuteur ! Il représente un soutien qui commence dès lors de la création de votre société en vous faisant prendre les options juridiques et fiscales qui s’adaptent le mieux à votre activité.  C’est l’expert-comptable qui vous permet d’envisager toutes les transactions par lesquelles peut passer une entreprise tels que le rachat, la fusion, l’investissement, …), Celui-ci vous permet de prendre toutes les décisions nécessaires en faisant le choix le plus adéquats. En période de crise ou de difficultés, c’est l’expert-comptable qui vous aide à répondre aux urgences du type baisse du capital, ou licenciements économiques en adéquation avec la législation. L’expert-comptable vous aide à bâtir des relations solides avec vos clients Lorsqu’une entreprise collabore avec un client ou un fournisseur, celui-ci fait confiance à la structure en termes de comptabilité et de conformité des différents documents qui vont circuler entre ladite entreprise et le client ou le fournisseur tels que les contrats ou les factures. Vous offrez à tous vos collaborateurs cette garantie dès lors où vous appuyez sur un cabinet comptable pour toutes ces démarches. En conclusion, un expert-comptable est un partenaire dont l’entreprise ne peut pas se passer, qui l’aide à évoluer et structurer son activité.